19 dicembre 2018
Procedura … per l’affidamento del servizio di ricerca e selezione di middle e top management per Sogei
…
Il servizio richiesto riguarda l’affidamento del servizio di ricerca e selezione di middle e top management da parte di una società di head hunting dotata di specialisti per la selezione di personale che, attraverso un accurato e ramificato lavoro di ricerca e selezione possa fornire le candidature adeguate, destinate a ricoprire posizioni di middle e/o top management.
In particolare l’oggetto del servizio riguarda il reperimento di manager con importanti e significative esperienze in Aziende similari a Sogei per tipologia e/o dimensione e con un eccellente livello di copertura delle competenze manageriali e di tipo comportamentale/relazionale coerenti con il Modello di Leadership aziendale che sarà reso disponibile alla Società all’attivazione del contratto.
L’impegno previsto nel periodo di valenza contrattuale è relativo alla selezione finalizzata all’assunzione con contratto a tempo indeterminato di 10 (dieci) manager e in particolare:
- n. 3 top manager,
- n. 7 middle manager.
…
(l’indagine di mercato completa aperta da Consip può essere consultata al seguente indirizzo: http://www.consip.it/sites/consip.it/files/avvisi/documentazione_firmata/RdA%2048915%20-%20Avviso%20di%20indagine%20di%20mercato-signed.pdf )
Procedura … per l’affidamento del servizio di ricerca e selezione di middle e top management per Sogei
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Il servizio richiesto riguarda l’affidamento del servizio di ricerca e selezione di middle e top management da parte di una società di head hunting dotata di specialisti per la selezione di personale che, attraverso un accurato e ramificato lavoro di ricerca e selezione possa fornire le candidature adeguate, destinate a ricoprire posizioni di middle e/o top management.
In particolare l’oggetto del servizio riguarda il reperimento di manager con importanti e significative esperienze in Aziende similari a Sogei per tipologia e/o dimensione e con un eccellente livello di copertura delle competenze manageriali e di tipo comportamentale/relazionale coerenti con il Modello di Leadership aziendale che sarà reso disponibile alla Società all’attivazione del contratto.
L’impegno previsto nel periodo di valenza contrattuale è relativo alla selezione finalizzata all’assunzione con contratto a tempo indeterminato di 10 (dieci) manager e in particolare:
- n. 3 top manager,
- n. 7 middle manager.
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(l’indagine di mercato completa aperta da Consip può essere consultata al seguente indirizzo: http://www.consip.it/sites/consip.it/files/avvisi/documentazione_firmata/RdA%2048915%20-%20Avviso%20di%20indagine%20di%20mercato-signed.pdf )
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