Il diritto di sciopero e la sua difesa in Sogei: lo stato dei fatti

Tra il 2017 e il 2018 si è giocata una partita molto importante sul diritto di sciopero. A fronte di una politica aziendale sempre più tesa a colpire i diritti (e i salari...) dei lavoratori, al crescente conflitto sindacale la Direzione Aziendale si opponeva non lealmente, con le proprie argomentazioni e il suo potere dispositivo, ma "chiedendo l'aiutino". 

Dopo 27 anni in cui il conflitto si era dispiegato liberamente (senza mai causare, tra l'altro, grossi disagi ai cittadini: al più il blocco delle corse ippiche), la Direzione Aziendale ha emesso un piano delle prestazioni indispensabili alle quali i lavoratori sono obbligati a sovrintendere anche nei giorni di sciopero.

Per chi vuole approfondire la storia, qui c'è un breve riassunto dei fatti e l'esposizione della situazione attuale.