Lavoro a distanza: facciamo due conti

 Prima puntata: i risparmi aziendali

Nel comunicato del 19 novembre la RSU Sogei scriveva:
“non è più possibile che non vengano retribuite le indennità previste e quelle sostitutive (costi di riscaldamento, corrente, acqua, etc) che l’azienda risparmia, come pure le maggiori prestazioni svolte in questo periodo, non è più possibile non veder riconosciuto il buono pasto elettronico contrattualizzato nei nostri contratti integrativi ed anche la saponetta wi-fi come dotazione per il lavoro smart.”

Oggi c’è stato un incontro – sempre in videoconferenza - in Unindustria su questo tema, in cui la Direzione Aziendale si è rifiutata, come sta facendo da ormai quasi 10 mesi, di accordarsi con la RSU per regolare, dal punto di vista normativo ed economico, il lavoro a distanza in emergenza.
Noi abbiamo provato ad analizzare quali siano stati i risparmi aziendali e il maggior contributo dei lavoratori imputabili all’emergenza, per quantificare le cifre che l’azienda metterà a bilancio, incrementando i suoi utili A DANNO DEI LAVORATORI.

Abbiamo diviso il lavoro di analisi in due parti: in questa prima parte analizzeremo i MINORI COSTI, nella seconda parte analizzeremo il MAGGIOR CONTRIBUTO, almeno in termini quantitativi, fornito dai lavoratori in questi mesi.

I RISPARMI AZIENDALI

1. MENSA

Abbiamo calcolato un costo aziendale unitario di 5€ (il costo del pasto pattuito dall’azienda nel contratto con il fornitore del servizio, Ladisa); abbiamo assunto un numero di lavoratori che non fruiscono né di servizio mensa né di buono pasto nel periodo di lockdown (marzo-giugno e poi ottobre-dicembre) quasi totale di 1800 (le presenze sono meno di 200 al in questo periodo); nel periodo di rientro parziale (luglio-settembre) abbiamo stimato il numero di lavoratori che non hanno fruiti del servizio mensa né del ticket in 1300. Verificato che nell’anno 2020 ci sono 255 giorni lavorativi, abbiamo calcolato
1800x255/2 risparmio nei sei mesi di lockdown (risparmio annuale diviso per due)= 1.147.500€
1300x255/3 risparmio nei 4 mesi di rientro parziale (risparmio annuale diviso per tre)= 552.500€
Il totale risparmiato stimato è di  1.700.000€
 

2. LAVORO STRAORDINARIO

Abbiamo utilizzato la Tabella 13 del “Conto Annuale” (Link alla pagina del “Conto Annuale”: https://www.sogei.it/it/sogei-homepage/societa-trasparente/personale/dotazione-organica.html) del 2017, del 2018 e del 2019 per rilevare il costo del lavoro straordinario in quegli anni e farne una media, per ottenere il costo stimato degli straordinari prevedibile per il 2020:
importo costo straordinari 2017: 694.000€
importo costo straordinari 2018: 694.000€
importo costo straordinari 2019: 761.000€
importo medio (stima importo straordinari 2020): 724.000€
Abbiamo quindi calcolato solo dieci mesi di straordinario di risparmio rispetto ai dodici stimati:
Costo straordinario risparmiato in dieci mesi di lockdown e rientro parziale: 603.333€
 
 

3. NAVETTE

Qui abbiamo ricavato l’importo totale del costo previsto dal bando di gara (https://www.consip.it/bandi-di-gara/gare-e-avvisi/gara-servizio-di-trasporto-collettivo-per-sogei ), e l’abbiamo diviso per i tre anni previsti dal bando, ottenendo un costo previsto di 374.992€.
Abbiamo poi sommato i pagamenti fatti dall’azienda alla società che fornisce il servizio navette (i dati sono ricavabili al link https://www.sogei.it/it/sogei-homepage/societa-trasparente/pagamenti/dati-sui-pagamenti.html ), ottenendo la cifra di 144.263€.
Poiché non crediamo saranno effettuate altre corse in quest’ultimo periodo dell’anno, il risparmio stimato è di 230.729€.
 

4. MISSIONI E TRASFERTE

Sulla tabella 13 del “Conto Annuale” già citato nel capitolo relativo al costo degli straordinari, rileviamo il costo di missioni e trasferte dell’anno 2019, che è di 399.345€.
Ragguagliato a dieci mesi di “blocco” di questo tipo di attività, il risparmio è di 332.787,5€.
 
 
Per queste quattro voci (e siamo sicuri che, anche con i vostri suggerimenti, potremo aggiungerne altri e fare un conto più completo) il risparmio aziendale stimato per l’anno 2020 è di

2.866.849€

Cifra sottratta, in beni e servizi, ai lavoratori e destinata ad un inutile incremento degli utili aziendali.
 

Delegazione RSU Cobas Fiom